Proses Seleksi

Pelajari tahapan seleksi yang dirancang untuk menemukan talenta terbaik. Ikuti setiap langkahnya dan tunjukkan potensi terbaikmu untuk menjadi bagian dari Ajinomoto.

seleksi
https://ajico-s3.dmstg.com/uploads/development/2025/11/26/1764153507137-Frame 1000009500 (14).png

Tes Tertulis

Tes teknis berbasis pemecahan masalah dan mencakup keunggulan teknis dan kompetensi inti. Anda akan dinilai berdasarkan pengetahuan Anda tentang prinsip dan metode teknis, serta cara Anda mendekati pemecahan masalah, ketangkasan teknis, dan kemampuan Anda untuk berpikir secara strategis dalam memecahkan masalah yang kompleks.

https://ajico-s3.dmstg.com/uploads/development/2025/11/26/1764153551471-Frame 1000009500 (15).png

Psikotes

Merupakan alat ukur yang diisi oleh calon karyawan untuk membantu Perusahaan mengidentifikasi karakteristik kepribadian yang relevan dan berguna. Alat ukur ini mampu melihat kesesuaian antara kebutuhan Perusahaan dan kemampuan masing-masing calon karyawan.

https://ajico-s3.dmstg.com/uploads/development/2025/11/26/1764153871190-Frame 1000009500 (16).png

Wawancara

Poin-poin yang dikonfirmasi dalam wawancara disesuaikan dengan posisi & level yang dituju. Bersiaplah untuk menunjukkan bagaimana Anda memenuhi kualifikasi pekerjaan dengan berbagai contoh spesifik dari pengalaman Anda atau ide tentang bagaimana Anda akan menyelesaikan tugas tertentu.

https://ajico-s3.dmstg.com/uploads/development/2025/11/26/1764153889380-Frame 1000009500 (17).png

Penawaran Gaji

Kami akan menawarkan nilai penuh salary package, termasuk gaji pokok, tunjangan kesehatan, program kesehatan, serta fasilitas di tempat kerja.

https://ajico-s3.dmstg.com/uploads/development/2025/11/26/1764153895982-Frame 1000009500 (18).png

Pemeriksaan Kesehatan

Pemeriksaan pra-kerja adalah tes seleksi dasar yang memberikan penilaian yang luas terhadap status kesehatan kandidat dan menjadi penentu diterima atau tidaknya karyawan dalam Perusahaan.

Ajinomoto